1- As mulheres são melhores que os homens em relações humanas? Por conta disso, teriam mais sucesso na liderança de equipes?

Líderes autoconfiantes demonstram segurança para aceitar desafios e tarefas difíceis, bem como assumir posição no seu grupo. A mulher líder precisa desenvolver a capacidade de administrar seus impulsos e emoções negativas e canalizá-los de maneira útil. Com autocontrole conseguem se manter calmas e com mente clara mesmo em situações de crise ou estresse.
Mulheres assumem mais facilmente este papel devido a sua fácil adaptação em diversas funções, esposa, mãe, empregada...
Independente se for homem ou mulher, o profissional que comanda um grupo tem que ter a capacidade de olhar para o futuro. As pessoas esperam líderes dotadas de senso de direção e de preocupação com a equipe e a organização. Um bom líder tem que começar pensando no fim, conscientizando-se de qual seja o sonho que quer realizar, e depois imaginar como proceder para que isso aconteça.

2- A sensibilidade feminina contribui em alguma atividade?

A maior desenvoltura das mulheres nos assuntos interpessoais, assim como a flexibilidade quanto ao horário do expediente para melhor compatibilizar o trabalho com a família vem facilitando seu ingresso no mercado de trabalho. A multiplicidade de papeis e a tríplice, família, trabalho e pessoa contribui para a satisfação pessoal das mulheres, enriquecendo assim sua vida profissional.

3- Os gestores homens se destacam por causa de qual habilidade?

A necessidade de realização traça o perfil do empreendedor sendo aquele que além de inovador, tem um sonho, vontade de conquistar algo, de ser bem sucedido e possui alegria na criação e realização de seu trabalho.

4- Que comportamentos são mais observados nos homens e nas mulheres? (Por exemplo, as mulheres são mais objetivas e detalhistas? Os homens administram melhor os conflitos, são melhores em tomar decisões?)

Para falar de empreendedorismo é imprescindível abordar primeiramente as características intrínsecas às mulheres e homens. É valido também lembrar que existem homens com algumas dessas características assim como mulheres sem as mesmas.

Homens
Lógicos
Racionais
Agressivos
Competitivos
Independentes

Mulheres
Intuitivas
Emocionais
Dóceis
Cooperativas
Educadoras

5- Há alguma profissão que os homens ou mulheres têm maior destaque ou maior facilidade em exercer?

Não. As diferenças de estilo feminino de gestão ou relacionados a qualquer outro tipo de trabalho, em relação ao masculino acabam envolvendo características como a intuição, a sensibilidade, a criatividade, o detalhismo, a flexibilidade, a disciplina, o maior senso de justiça, a organização, a paciência, a garra e a percepção mais acurada tanto em relação às pessoas quanto aos negócios.