Alfa Consultoria Empresarial


	13/01/2010

	Alguns dados gerais de interesse em relação ao sistema de avaliação comportamental – profissional do teste MAP

	Metodologia:
	a. Aplicação de questionário para a coleta de dados processáveis b. Cálculo de níveis de presença de características formadoras c. Elaboração estatística de Perfis Populacionais (acima de 1.500 p.) d. Definição das exigências personalizadas para milhares de cargos e. Elaborações das equações de acerto/desvio frente as exigências f. Cálculo de 8 notas individuais e nota final g. Programa de apresentação gráfica dos resultados Resultado: Metodologia estatística – matemática, em base biométrica,não psicológica,de detectar quantitativamente 8 pares de características formadoras de personalidade.

	Criador do princípio:
	Dr. Horst Siewert, Psicólogo, formado em processamento de dados,alemão, possui uma empresa de T & D.Escreveu aprox. 40 Livros sobre As bases do MAP datam de 1993.

	Adaptação ao Brasil:
	Início em 1995,com duração aproximada de 3 anos, e versões novas em espaços de tempo regulares. Hoje considerado o teste comportamental mais calibrado as condições nacionais entre outros oferecidos no mercado.

	Vantagens:
	a. Aplicável via WEB b. Intransparência para o testando c. Rapidez na obtenção dos resultados d. Confiabilidade e segurança e. Apoio total ao usuário f. Custo atrativo g. Personalização sob consulta Outros dados podem ser obtidos na literatura mais específica que podemos enviar sob consulta.

	Estas informaçòes podem ser encontradas no livro CAPACIDADE EMPREENDEDORA, da UFSC, que contém um artigo especifico sobre o MAP, escrito pelos autores do livro, Alfredo Mauricio Neto e R.Back.

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